第十四章

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大家都説相愛容易相處難，愛情過了熱戀期，接下來平淡的生活才是考驗戀人的時候。

但，又寧跟他一起工作，他們有共同的話題，也有共同的目標，霸氣急躁的他，也因為她的細膩温柔，漸漸磨合出一種和諧的默契，這份相知、體諒包容的穩固關係，讓他一點點地找回失落已久的信心，打破了不相信愛情的魔咒。

他們之間總有聊不完的話題，今天晚上他賴在她的住處，坐在沙發上，還捨不得離開她。

左又寧一面削着蘋果，一面問:“對了，奇，研發部那個魏慶達經理他以前在皇家食品待過嗎？”

“沒錯，公司剛成立的時候，需要聘用研發人才，而魏經理他在食品業待了很多年，對於市場需求的口味非常鋭，當初是我高薪挖他進來的，不過，這你怎麼會知道？”屈奇不記得自己曾跟她聊過這件事。

“喔，我也是那天送卷宗到財務部時，無意間在樓梯間聽到他們的對話才知道這件事的，不過…不知道他的家庭是不是出了什麼問題，他最近好像缺錢，在跟同事調頭寸。”左又寧述説那天她遇到的狀況。

“是嗎？他的年紀也快四十了…家裏好像是三代同堂，也許他是家裏的經濟支柱，壓力比較大…”公司的員工不少，他無法逐一瞭解狀況。

“嗯，如果是這樣，要不要找個機會跟他聊聊，也許他真的需要幫助。”左又寧把水果刀放下，將切好的蘋果放在盤內。

“那是他個人的隱私，或許他不希望讓別人知道。”他認為員工只要把公事做好就行了，私人的事，不在他管轄的範圍內。

屈奇的考慮似乎也沒有錯。

“可是…我總覺得他的私事非常急切需要解決，如果沒有解決，怕會連帶影響上班的專注力和工作效率。”

“你這樣講也沒錯，可是我平常不苟言笑慣了，突然去找他，他會嚇到吧？”屈奇顧慮到這點。

左又寧一笑，她知道平常習慣“結面槍”的他，拉不下臉去關心員工的私事，而且中間還隔着其他高層，這樣貿然過問私事也不好。

“不如這樣吧，你之前不是計劃想要獎勵員工嗎？不如藉着獎勵員工，宴請所有主管都出來吃飯，最後再把魏經理留下來跟他閒聊，畢竟他是你挖角過來的人才，你跟他雖稱不上，但也曾涉接觸過，如何？”屈奇猶疑着，他並不善於和員工拉攏關係。

她勾住他的手臂，輕聲勸道:“奇，你要知道沒有這些默默為『唯美』打拚的員工，就沒有今天的『唯美』。如果你願意用心深入去了解員工，讓員工知道你是出於善意地在關心他們，他們會發現老闆只是外表剛直，內心其實是温柔善良的男人，他們會更喜歡你的。”她告訴他這些，並不是在打小報告，而是希望身為老闆的他，有機會要多瞭解員工的心聲，體恤他們的需要，如此一來，員工的向心力更強，才能專注在工作上，創造更輝煌的業績。

屈奇笑了，知道她是為他着想，樹立一個老闆的優質形象，拉攏和員工之間距離也很重要。

“你説我內心温柔善良？”他最在意的還是她對自己的受。