第四十二章

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趙莫晚穿着張揚的一⾝米白的香奈兒小洋裝出現在人力資源管理部，是在第二天的早上十點。平跟的tod’s芭蕾鞋襯得一‮腿雙‬白皙修長，肩上揹着顯眼的burberry新款，一副十足十的“富二代”的模樣。在受到各⾊不同的眼神洗禮之後，趙莫晚這才緩緩將架在鼻樑上的gucci墨鏡取下，對着其中一個正看向自己的男人微微一笑。

對方愣了一下，隨即換上了討好的笑容，湊過來:“請問…”

“你好，我是今天開始在這裏工作的趙莫晚。”一石起千層浪。

看向她的眼神立刻又熱烈了幾分。當然，女人們是更多嫉恨。男人們是更多野心。

看到這樣的反應，趙莫晚反而覺得有些意外。她並沒有寄期望於趙雲慈會“好心”地將自己的⾝份透露給公司的員工，加上趙父這些年和自己冷淡的關係，實在是沒有道理他們會知道自己這麼個“前總裁的女兒”狐疑地搜尋着，總算在不遠處的休息區旁看到了一個似乎應該是主管的人。——至少自始至終這個女人都只是鎮定地喝着手中的咖啡，並沒有多看自己一眼。

“你好。”趙莫晚用自己無懈可擊的笑容面對這個神⾊淡然的女人，如願看到對方總算打算正視自己的存在了。

“你的職位在此之前沒有過，所以你有兩個選擇。”緩緩地開口，眼前的女人個子雖然比趙莫晚⾼上不少甚至神情有些倨傲，卻似乎並沒有對她產生任何威脅。

“洗耳恭聽。嗯…王部長？”趙莫晚看到她前閃亮的名牌，對這位部長古板地着裝似乎很是‮趣興‬，不自覺地出言調侃，“這樣尊重公司的dresscode還真是少見。”

“既然趙‮姐小‬是新進公司，就應該先讀員工守則才是。特別是在人力資源管理部門，必須要嚴於律己，才有資格管理別的員工。”王佳佳年齡其實不算大，被晉升到部長的位置也不過是因為在新總裁上位期間的大換血所以需要有人暫代部長職務穩住大局。雖然其實並不到三十歲，卻被一⾝深藍⾊的工作裝和老土的馬尾，黑框眼鏡襯得老了好幾歲。

女人不管到了什麼樣的年齡，都是會對比自己漂亮又張揚的女人充満難以言喻的嫉妒的。特別是這樣一個似乎剛剛抓住機遇就被託付了一個可能會影響自己前程的“大⿇煩”的時候。

“言歸正傳。心理諮詢師應該是屬於員工健康管理範疇，所以你可以去醫務室工作，會有單獨的諮詢室。但是關於企業道德的培訓，是和培訓有關所以也屬於人力資源管理部。你也可以留在這裏。只是，不會有單獨的辦公室，只能做一般的員工待遇。”雖然説得一本正經，卻是全然在透露着想趙莫晚去坐在心理諮詢室打發時間的意思了。

“噢，沒有想到竟然還有選擇啊…”趙莫晚眼光一轉，彷彿並沒有聽到王佳佳話裏的意思。眼波迴轉，若有若無地打量了一番這個不大的人力資源管理部。看到剛剛還在看熱鬧的人都已經乖乖地回到了位置上開始工作，暗暗讚歎這位年輕的部長看來能力不簡單，嘴角的笑意漸漸加深:“既然這樣，我就留在這裏了。以後請多指教了，王部長。”王佳佳看着趙莫晚看似平和禮貌的笑容，神情又冷了幾分，只是敷衍地和趙莫晚握了握手，指着距離她自己辦公室最近的那張辦公桌説:“這就是你的位置了。這兩天先好好讀員工守則規範自己的穿着舉止吧。妝也不必這麼濃。”皺了皺眉，徑自離開了。

趙莫晚失笑地看着這個離開地有些狼狽的女人，在別的員工探究的目光中坦然地坐下。既然她這麼防着自己，自然要好好找找樂子了。而且這位部長，似乎也很能抓住員工的心裏呢。心理學上的霍桑效應，倒是被她利用地不錯。（注:霍桑效應，指的是工人的工作效率在受到上級關注的時候會有所提⾼，這樣的變化比起工人本⾝的能力差異還要明顯）“趙‮姐小‬，你好，我是…”坐在趙莫晚對面的女孩掛着一絲諂媚的笑容湊過來想要搭話，卻突然被趙莫晚打斷:“不好意思，工作時間不能説閒話。”趙莫晚舉着厚厚的員工守則，指着上面的某一條一臉嚴肅認真地説。

對方顯然沒有想到趙莫晚會是這樣的反應，愣了一下，隨即便尷尬地退了回去。抬頭再次看向趙莫晚的眼神中，明顯多了幾分憤恨和嫉妒。

趙莫晚現在可以確定，這些人是知道自己⾝份的。或者説，她今天這麼一⾝拉風的行頭所樹立起來的“敗家千金‮姐小‬”的形象，算是成功了一半了。

整個上午，趙莫晚都在認認真真地看着員工手冊。她發誓，自己從來沒有這麼認真地看過這麼無聊的東西。如果蘭澤知道應該會大發雷霆吧，畢竟她從沒有把卡佩集團的守則當回事。只是現在可不比在伯爵大人庇護下的時候，她隨時都要做好準備，被人算計啊…

－－－－－－題外話－－－－－－╮（╯▽╰）╭伯爵大人明天會耝線，今天是過度章節，大家別急喲~週一啦，暑假快結束的妞們怎麼樣咯？