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一些輕省的、細碎的活。

時間多以下午為主，這裡沒有所謂的週末休息，部落現在也還無法實現這個建立在富足和安全前提下的福利制度。

這些人從來也沒有聽說過休息這兩個字，每天都會處在忙碌之中，他們已經習慣了這樣的生活。

至多是在冬天大雪紛飛的時候，才會沒有那麼忙碌，可那種時候他們的心裡總是惶恐不踏實的。

只要天氣一有些好轉，就會出去覓食，哪怕手裡有存糧，也不敢坐吃山空。

這是艱苦條件下養成的習慣，楊易一開始還想著實行週末休息制度，被黑獵和焦毫不客氣的拒絕了。

覺得他們現在已經非常寬鬆了，早早就能停下手裡的事，還要專門留出一整天的時間休息，這也太奢侈了。

楊易也知道自己是刻板思維作祟，他是個懶人，以己度人，總覺得一直工作不休息會窒息，才會提出來。

既然這裡的人能承受，那麼他也不會固執己見。如果有問題，到時候再修改就是。

成人班則多以夜校的形式授課，白天也會每週調用兩三天的下午時間。

目前的基礎脫盲標準，大概在華夏小學畢業水平。

這是每個人必須要達到的，至於是否還要繼續往上讀，就要看個人的意願和能力了。

越是往上的英教育，給與的學習時間也會越多，屬於專門培養的專業人才。

具體的安排，都是楊易、焦、黑獵以及一些部落一些優秀人才一同討論計算出來的，必須要在保證各個部門正常運轉的前提下，進行相對應的教育。

畢竟他們現在基礎薄弱，有太多的事需要去完成。

教育固然也非常的重要，可也要在能填飽肚子的前提下。

黑獵並無異議:“大豐收之後就可以正式開學。”現在也一直在開班，只不過新學校正式建立之後，會有所調整。

包括時間安排、授課方式、教材等等，要比從前更加規範化。

楊易了太陽:“在那之前我們還有很多準備工作需要做，比如教材的印刷。”之前的教學大部分人都是沒有課本的，都是老師一點點在黑板上書寫，然後跟著學習。

這樣沒法預習複習等，非常的不方便，效率也會降低。

現在他們已經能製造出紙張，效率目前還算不錯，那麼開始印刷了。

“這件事你就不用管了，製陶組和寒冰他們已經在嘗試你所說的活字印刷，現在進行得很不錯。”楊易忍不住笑了起來:“製陶組也真是太忙了，什麼都要管。”他們用的是泥塑活字印刷術，先用陶土捏刻成一個個大小相等的印章裝的活字，然後再燒製成陶。

在印刷的時候，只要據所需要的字一一排列好，就能印刷大量的印刷品了。

印刷越多，效率也就越高，非常適合教材這種大量書籍的印刷。

可如果書本所需量不大，活字印刷的效率就顯得比較低了。

因此目前複製楊易帶出空間的書，都是以人工抄寫為主。

“他們的隊伍很龐大，效率越高一些人手也就變得沒有必要，現在多了這麼一件事，也省得還要調派一部分人手回來。”部落現在的陶器需求量已經沒有之前那麼高，這部分的工作人員也要進行裁員，進行重新調配。

“那些被調派人員的工作也要做好，避免他們有其他情緒。”黑獵深深的看了他一眼:“你總是會考慮一些奇奇怪怪的事。”楊易哭笑不得:“我只是在關注大家的情緒，剛做悉的事，又被調配到其他地方，心裡難免不痛快啊。”黑獵依然不能理解，不過依然道:“好吧，我會讓工會的人關注這一點的，雖然我覺得沒有什麼必要。”楊易藉著這次慶典以及神廟的建成，重新對各個部門進行了部署和分工，完善的管理體系。

最高領導人是酋長，目前依然由黑獵擔當。

只是選拔制度會有所改變，不僅有武選還有文試，他們部落的不能讓一個文盲來管理。

其次是祭司，主要負責內部人員安撫，以及對外接待事務，配合酋長工作。

楊易是神使，依然是凌駕於酋長和祭司之上的，擁有絕對的控制權，同樣也是獨一無二的。

他不是一個職位，楊易離開也就意味著部落不再存在神使。

之下則據職能分為秘書處、後勤部、武裝部、工事部、農業部、資源部、外部、教育部、通訊部。司法部等，還有專門負責工人權益的工會。

工會目前主要負責每個部門成員的資料蒐集、具體調配安排等工作。

部落裡現在的職位大部分都是活動的，動相對會比較強。

除非是非常具有天賦，技術型的人才會專門留在一個地方，其他只是出力的人，就好像一塊磚一樣，哪裡有用哪裡搬。

不過工會也會據每個人的特點、愛好進行調配，這也就需要及時更新每個人的資料，畢竟人都在不斷進步和改變的。

尤其有些人突然有一天會覺醒天賦，雖然大部分人都是事先有苗頭，也有一些人會覺醒就和自己完全搭不上邊的天賦。

再加上有後天的學習，資料也就不是一成不變的了。

工會的工作是需要各個部門積極配合的，同時也會反作用於各個部門。

它目前的